Кариерен център на СофтУни

Кариерният център на СофтУни подпомага отличните курсисти, които са демонстрирали високи резултати и професионални умения. При наличие на активни позиции при нашите партньори, които съответстват на Вашия профил и умения, ще се свържем, за да предоставим подробности и да съдействаме за кандидатстването.

За да развиете своите знания и умения и да се подготвите по-добре за кариера в IT сектора, препоръчваме да се запишете за модула IT Career Booster. Този специално разработен курс ще Ви помогне да:

• Усъвършенствате Вашето CV и GitHub портфолио.
• Подобрите подготовката си за HR и технически интервюта.
• Научите добри практики при търсене на работа и получаване на предложения.
• Получите ценна информация за работодателите и възможностите, които предлагат.

Размерът на трудовото възнаграждение е нещо, което всеки получава, според:

• Уменията и опитът, които притежава;
• Възможността да решава проблеми и да е автономен на работното си място;
• Ефективността и приносът за компанията;
• Личностните умения, които отговарят на фирмената среда;

Според това може да прецените какво би било справедливо за Вас да поискате като възнаграждение, както и във времето да може да оцените приноса си и да поискате актуализация.

Компаниите се стремят да намерят кандидат, който отговаря максимално на изискванията им. Поради това, създават работно описание, следвайки това желание в търсене на перфектното попълнение към техния екип. Това е причината за Junior позиции да има изискване за минимум 1 година опит. За да сте конкурентноспособни и да отговаряте на изискването, е нужно да работите по проекти, чрез които да докажете уменията си. Можете да намерите Open Source проекти или самостоятелно да работите по собствен проект на близък, роднина или познат.

• Създайте персонализирано CV и мотивационно писмо
  Адаптирайте Вашите документи за кандидатстване спрямо изискванията на конкретната позиция. Посочете умения, проекти и постижения, които са релевантни за ролята.
• Поддържайте активно GitHub портфолио
  Уверете се, че качвате добре структурирани и завършени проекти, които демонстрират знанията и опита Ви с конкретни технологии.
• Участвайте в инициативи и курсове за кариерно развитие
  Възползвайте се от модули като IT Career Booster, за да усъвършенствате уменията си и да получите насоки за подготовка за интервю.
• Подгответе се за интервюта
  Упражнявайте отговори на често задавани въпроси за HR и технически интервюта. Участвайте в симулации на интервюта с кариерен консултант или опитен колега.
• Изграждайте и поддържайте професионална мрежа
  Свържете се с други специалисти в индустрията чрез LinkedIn или професионални събития. Не подценявайте силата на препоръките.
• Усъвършенствайте техническите си умения
  Продължете да учите нови технологии и да решавате задачи на платформи като LeetCode, HackerRank или Exercism.
• Търсете и прилагайте към подходящи позиции
  Следете редовно обявите на компании, които отговарят на интересите Ви, и кандидатствайте проактивно.

Изборът на подходящи компании и роли зависи от Вашите умения, образование и интереси. Ето няколко насоки, които могат да Ви помогнат:

Оценете техническите си умения

• Ако сте специалист по програмиране, фокусирайте се върху компании, които работят с технологиите, които владеете (например JavaScript, Python, C# и др.).
• За умения в дизайна, подходящи са роли като графичен или UX/UI дизайнер.
• Ако имате знания в дигиталния маркетинг, насочете се към маркетингови агенции или екипи в компании, които управляват дигитални кампании.

Вземете предвид индустриалния сектор

Разгледайте компании в сектори, които Ви интересуват, като финанси, здравеопазване, гейминг, образование или технологии.

Изберете подходящия тип компания

• Малки и средни предприятия (МСП) – Често предлагат възможности за по-широк обхват на отговорности и бързо развитие.
• Корпорации – Осигуряват стабилност, структуриран кариерен път и възможности за работа по мащабни проекти.
• Стартъпи – Подходящи за хора, които искат да бъдат гъвкави и да участват активно в изграждането на нови продукти и услуги.

Съобразете се с нивото на опита си

• Ако сте начинаещ, потърсете джуниър роли, стажове или програми за обучение в компании.
• Ако имате повече опит, търсете позиции, които съответстват на натрупаните Ви знания и успехи.